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应明确职业生涯各个阶段的特征和任务
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。   职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方法,主要可分为按年龄层...
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看面试官怎样进行面试攻防战
  STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。通常,应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自己做过什么,成绩怎样,比较简单和宽泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些...
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一位招聘者给应聘大学生的忠告
我很少直接去毕业生专场招人。某日广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。   我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线接触准备投身社会就业大军—...
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找准自我
来自教育部的数据显示,2008年我国高校毕业生达到了创纪录的559万人,而由于2007年尚有70万到80万大学生未能就业,因此今年实际需要就业的大学生将超过600万人。如此庞大的数字只说明了一个严峻的问题:大学生就业形势不乐观。   与往年相比,今年的就业形势还存在...
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如何揣摩面试考官的心理
  实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试...
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面试时请注意七大素质
在对待他人的时候:   (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。   (2)宽容:对待他人如同对待自己。比如说,看到别人有缺点的时候,立刻联想到,自己也...
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软件测试专业人才需求量大
竞争给予了每个人同样的机会,竞争会带走弱者,留下强者。如果不想被淘汰,你唯一的办法就是要比别人强。 由于不少企业都会裁员,无论是为了缓解经济压力,解除企业面临的生存危机,还是因业务变化而导致内部组织机构重组,裁员目的都是为了使企业运转更加高效...
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职业规划
我们要做好生涯规划。首先,这里有个建议,不要自我设限,不要太快否定自己的梦想。 步骤1.先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。我要问你一个问题:"如果你知道不可能失败,你想要得到什么;如果你百分之百相信会成功,你会采取...
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