加入收藏夹 | English
热点关注
随机推荐
栏目列表
当前位置:主页>招聘信息>
未来10年 培养引进2400名高端人才 助推生态城市建设
来源:  作者:
 千军易得,一将难求。建设国际化区域性生态城市,需要怎样的人才?这些人才从哪里来?近日,记者从全市人才工作会上找到了答案。   高瞻远瞩进行战略部署   人才聚,事业兴。近年来,我市人才工作取得了可喜成绩和长足发展,但与建设国际化区域性生态城市的人才需求还有一定差距。面对我市建设国际化区域性生态城市所需要的人才现状,市委、市政府审时度势,高瞻远瞩,提前制定出台了《雅安市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《关于全面加强人才队伍建设的实施意见》,为我市人才队伍建设进行了战略部署。   培养引进2400名高端人才   围绕全市国民经济社会事业中长期发展目标,市委、市政府决定,引育并举,抓好重点人才队伍建设。突出抓好高层次人才和高技能人才队伍建设这一战略重点,深入实施人才引进、培养等重大项目工程,实现人才引领推动全市经济社会的科学发展。未来10年,要大力引进高层次人才和高技能人才,培养引进2400名高层次人才和高技能人才,在重点企业建设20个高层次人才创新创业工作室。并根据全市重点产业布局、重点项目建设、重点学科和重点企业发展,探索通过项目合作、短期聘用、技术顾问、人才租赁等方式“借脑引智”。   引进16名首席专家   未来10年内,全市将大力建设科技人才团队。从今年开始,市上每两年向县(区)级部门选派20名乡科级科技副职,各县(区)每两年要向乡镇分别选派1名科技副乡(镇)长。结合重点发展产业、大型企业核心实验室,至少引进16名首席专家,组建16个科技专家大院,推动农业产业升级和企业发展壮大。同时,全面推行科技特派员制度,在生产发展的关键环节合理配置科技服务高技能人才,形成农业科技成果转化与新技术推广应用团队。   培养20名知名企业家   市委、市政府决定,未来10年内,围绕推进新型工业化,在水电矿冶、机械制造、优质农产品加工、新材料新能源和生态旅游五大优势产业领域,大力培养优秀企业家。培养20名在四川乃至全国有较大影响和知名度的企业家,打造50名具有国际视野和国际化管理能力、善于领导大公司大集团的“精英型”企业家,培养500名企业高级经营管理人才,培养3000名职业品质优良、善于驾驭市场的职业经理人队伍。   培养200名高技能人才   大力锻造高技能人才,是建设生态城市的必然需求。未来10年内,我市将遴选一批企业设置“首席技师”“特聘技师”岗位。培养200名市级以上能够有效推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才。大力实施“新技师培养带动计划”“能力促创业计划”“农村劳动力技能就业计划”等项目,使高技能人才培养规模逐年稳步增长,全市高级技工以上的高技能人才占技能劳动者总量的比例要达到28%以上。   打造4大基地   未来10年,我市将着力打造4大基地,构筑人才发展平台。一是打造科技创新人才基地。二是打造发展创业人才基地。三是打造技能创优人才基地。未来10年内,在全市建成5个技能人才培养和评价服务的公共培训基地,5个高技能人才培训基地。四是打造农村创富人才基地。未来10年内,全市要培养5000名致富能力突出的农村领军人才。   培养540名市级名校长教师   未来10年内,除了加强党政人才队伍建设,培养一批先进和优秀的复合型党政领导人才,注重干部的系统培养和实践锻炼,注重培养年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部。还要不断加强教育人才队伍建设。倡导教育家办学,大力培养、提高、引进师资,切实提高教学质量。同时,全市还要着力培养40名中学校长、200名小学校长、300名市级名教师,重点培养2000名全市学科带头人和骨干教师,实现人才分类统筹,促进人才和谐发展。   培养200名市级名医生      未来10年内,我市在加强卫生人才、社科、文体人才队伍建设时,将大力实施“名医工程”。全市要培养200名市级名医生,在临床医学、疾病控制等领域,造就一批具有创新意识、高超医术、高尚医德的高层次卫生人才。要在社科理论、新闻出版、文学艺术和文化产业经济管理四个领域,培养发展一批领军人才和学术带头人,造就400名文化名人;培养一批在全省甚至全国具有竞争力的专业运动员,推动全市文体事业大发展、大繁荣。与此同时坚持“职业化建设、专业化提升、多元化发展、社会化运作”的思路,加快建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的社会工作人才队伍,推动和谐雅安建设。还要统筹推进企业、社会组织、统一战线、民族地区等方面的人才队伍建设。   建成区域人才洼地21个   未来10年内,依据全市的发展战略布局,逐步构建符合雅安发展实际的产业人才体系。坚持资源共享、政策协调、优势互补、互利互惠的原则,推动市内人才合理布局,优化人才区域分布,发挥人才集聚效应,在各城镇群和产业集中区形成集约程度高、规模效益大、产业特色明显、辐射带动力强、与产业布局相匹配的区域人才洼地。未来10年内,全市要建成区域人才洼地21个。   市财政每年投入   不少于1000万元      未来10年,我市将进一步加大人才开发专项资金投入力度,重点是加大对高层次、高技能人才引进、培养,科技人才团队、企业家培训等重点人才队伍建设的投入力度。市财政每年投入不少于1000万元,县(区)财政每年投入不少于100万元,逐步落实每年财政收入的1%投入人才开发的规定。
上一篇: 人才争夺战周末上演
下一篇:没有了
关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。